BOB体育官网但是如果仅仅把保洁的质量寄托在招个人上面，而不关注内部的管控措施，设计好保洁人员的培训工作，则是民宿运营团队的不作为。
一是如果只有口头的交底，随意性太大，保洁阿姨也容易过耳就忘。BOB体育网页版内化的过程太短，没有加深记忆的锤炼过程。
二是有一个仪式感，让无论是交底人还是保洁员工，BOB体育网页版有种责任交接的过程，义务与权利的界定。BOB体育网页版更加规范。
三是因为保洁员工的流动性较大，万一人员离职，新人参照这套模板，上手也比较快，能比较清楚的认识到保洁人员的工作内容和要求。
