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BOB体育综合app市机关事务管理局2016年工作要点

时间:2022-11-24 16:39:34 作者:小编 点击:

  BOB体育app下载2016年,是“十三五”规划的开局年,也是全市机关事务发展的机遇期。全年的工作思路是:在市委、市政府的正确领导下,以贯彻落实中央和省市一系列重要精神为指导,紧紧围绕全市中心工作,适应新常态,立足新起点,把握新机遇,大力推动管理科学化、保障法制化、服务社会化,努力开创机关事务管理工作新局面。全年工作要点如下:

  (一)谋划“十三五”。以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为指向,在充分调研论证的基础上,加紧推进全市机关事务“十三五”规划编制工作,认真谋划“十三五”机关事务发展思路方向,明确“十三五”机关事务管理目标任务。“十三五”规划应坚持服务导向、问题导向、需求导向、效果导向,突出国有资产、机关财务、办公用房、公共节能、公务用车及文化建设等重点内容,打造管理、服务、保障的升级版,开创机关事务改革发展的新局面。

  (二)贯彻“三法规”。以《机关事务管理条例》、《江苏省机关事务管理办法》和《常州市机关事务管理办法》为引领,积极推进法制后勤建设,推动依法行政再上新高度。紧紧结合当前任务要求,加强组织领导,统筹协调推进,有计划、按步骤、分层次,广泛宣传法之宗旨、法之内容、法之精神,使政策法规普及到各个层面,宣传到应有范围,在“知法、学法、用法、守法”中促进政策法规落到实处、取得实效。

  (三)深化“两改革”。一是公务用车制度改革。按照中央、省公车改革的时间节点要求,围绕“改革公务用车保障方式、合理确定公务交通补贴、妥善安置司勤人员、规范处理公务用车”四大任务,上半年完成党政机关、参公事业单位车改任务,下半年着力推进事业单位、BOB体育综合app国有企业、国有金融企业车改工作,高标准地全面完成改革任务。二是机关事务管理机构改革。上一轮政府机构改革时,辖市(区)机关事务管理机构在名称、机构性质等方面都发生了不同变化,已成为我市机关事务发展的一大“瓶颈”。以现有政策法规为依据,进一步深化辖市(区)机关事务管理机构改革,对机关事务管理机构名称、职能等进行调整,是形势所需、任务所求。为此,要积极争取地方党委、政府的支持,加快与相关职能部门的沟通协调,条件成熟的地方带头示范,尚欠条件的地方主动跟进,以实际行动推动辖市(区)机关事务管理机构改革取得新突破,为“十三五”起好步、开好局。

  (一)促进节能品质提升。加强节能执法管理,推动能源合同管理试点,研究出台公共机构合同能源管理相关办法,提高能源审计质量和执法检查成效。加强节能信息化建设,完成行政中心能耗监测平台建设,完善OA办公系统节能工作平台。加强节能技术改造,扩大新能源、新技术节能产品的运用,提升节能产品在公共机构用能产品中的比重。尝试与高等学校建立培训机制,推进节约型、节水型单位创建,提升节能工作的品质水平和示范效应。

  (二)激活房产管理效能。依据省市两级《党政机关办公用房管理暂行办法》的有关规定,由“只管本级”向“管好本级、指导下级”转变,改进工作作风,激活履职效能。积极推进机关房产集中统一管理,做好机关房地产权属办理工作,将机关房产的监督管理纳入日常工作考核,进一步优化机关房产法制化、规范化、精细化、常态化管理体制。认真完成市级重点工程项目建设,参与做好市“一办四中心”、市区老机关用房资产处置及吴青霞艺术馆改造等各项工作。

  (三)升级资产管理模式。在通过专家组论证的基础上,扎实推进国有资产综合管理平台信息化建设,运用信息科技手段对国有资产进行“分类、分级、BOB体育综合app分析”过程监督,实现资产申请购买、验收入库、使用调拨到处置报废的“一本帐”管理。加强与市相关职能交叉部门的沟通协调,进一步明确主体责任、统一管理流程、建立联系机制,研究解决国有资产处置审批权限等具体问题。配合做好公车改革后的车辆处置等工作,科学盘活“存量”,超前规划“增量”,确保机关国有资产增值保值。

  (一)建好智能化公车平台。在确保过渡性公务用车调度平台正常运行的情况下,加快工作节奏,狠抓方案落实,建好机关公务用车综合服务平台,保证机关用车前后衔接不受影响。同时,积极探索综合服务平台的管理与运营,以“标准化、制度化、智能化”为要求,建立健全新型公务用车管理制度,强化公车平台的规范化、约束力和协调性,合理配置公车资源,提高公车使用效率,有力保障公务出行畅通。

  (二)改造数字化安保系统。根据国标《民用闭路监视电视系统工程技术规范》规定,按照市公安系统的治安隐患整改建议要求,下决心推进市行政中心数字视频监控系统项目改造。以加强“技防”为突破口,在重点部位增加视频监控点,在敏感区域安装大功率无线网络,在旮旯角落弥补监控盲区,建成集“数字化、高清化、网络化”于一体的高清监控安保系统,为政府机关的正常运行提供强有力的安全保障。

  (三)破解人性化停车难题。市行政中心及周边现设有1400多个停车位,而实际日均总需求量近2500个车位,公车改革后停车难题更加突出。一手抓当下,及时研判公车改革后可能出现的新情况,对现有停车位资源进行重新调配、有效整合,确保现有资源利用最大化。一手抓常态,加强停车管理,进一步健全完善停车场管理规则、管理措施及监督机制,做到有章可循、有法可依。一手抓长远,积极转变观念,创新工作思路,大的方案不行、小的方面突破,地下建不成、地面想办法,对新建、改建停车场的可行性进行研究,为领导决策提供参考依据,从根本上解决停车难题,让机关干部职工及外来办事人员满意。

  (一)打造“互联网+机幼”。把“互联网+”引入机幼集团管理,通过网站、QQ群、微博、微信、APP等多种互联网工具,及时生动地传播集团管理信息,以高科技手段促进集团管理水平提升。把“互联网+”融入幼儿教育,通过开设E教学、无线课程、网上书架、教师园地等课目,以信息网络资源引导传统教育的变革,提高学前教育质量。把“互联网+”引入教育服务,通过建立智慧家校、视频育儿、悠悠早教、在线咨询等网络平台,使幼教服务与家长“零距离”,促进机幼集团“管理、教育、服务”进入全网时代。

  (二)探索汽修发展方向。公务用车改革后,汽车维修业务大幅压减,汽修厂的发展存在不确定性。着眼公车改革形成的实情,全面评估福隆汽车修理厂的政策、业务和管理风险,对经营体制、产权结构、业务拓展等方面进行深入调研,为改革发展提供有力支撑。同时,充分发挥班子成员、骨干队伍的作用,进一步加强自身建设,提升内部管理,业务素养,提高汽修本领,凭实际行动拓宽发展空间,以积极的心态迎接新的挑战。

  (三)创新餐饮服务模式。进一步巩固“明厨亮灶”工程,让食堂后厨全透明,让用餐人员看得清楚、吃得放心。积极开展“健康膳食、文明食堂”等主题活动,研发健康创新菜品,平衡食堂膳食结构,推广饮食健康理念,让“A级食堂”融入健康膳食新内涵,实现由众口难调向调好众口的转变。深化“我与食堂面对面”活动,提倡“小餐桌、大文明”,打造文明、绿色、节约、示范、满意“五型”食堂,让每个人都成为食堂的主人。

  (一)持之以恒管好经费。强化制度建设,以中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》为要求,进一步健全完善财务管理体系,对日常运行经费、部门年度预算、专题资金运作等进行总体控制。强化监督管理,请市财经工委、财政等对部门预算编制及执行情况进行监督审查,严格执行“三公经费”及内部管理干部经济责任审计规定。强化日常管理,对接待费、会议费、差旅费等费用开支,按规定标准列支报销,提升机关财务管理水平。

  (二)一如既往搞好服务。搭建“微管家”服务保障平台,整合“198”报修中心服务内容,跟踪分析“差别化”需求,促进服务保障“无处不在”。深化“六T”、“六常”、“4D”管理模式,做到事事有人做、处处有人管、时时有人督,全面提升机关食堂、会议中心、设备设施、保洁卫生等综合服务水平和质量。以《行政中心后勤服务与管理工作手册》为蓝本,进一步规范岗位职责、工作标准、操作流程,逐步形成富有常州机关后勤特色的服务保障新体系。

  (三)驰而不息扶贫帮困。按照“标准再提高、重点再聚焦、内涵再丰富、底线再织牢”的新要求,强化领导责任,深化“三解三促”,扎实推进溧阳市社渚镇姚巷村联系点的扶贫工作。始终把扶贫工作当作任务,积极转变观念,摒弃传统方式,在“走好老路、闯出新路、找到出路”中,切实做到精准扶贫、精准脱贫,确保改革发展成果人人共享。

  (一)提振队伍精气神。继续加强党的建设、精神文明建设和机关作风建设,进一步巩固党的群众路线、“三严三实”专题教育成果,提升党员干部的素养和担当意识,汇聚干部职工履职能量。深化干部人事制度改革,探索“职责清单”式管理,从激励和约束两个方面入手,充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性。强化正向激励,选树先进典型,加强对广大干部职工身心健康的关爱和服务,激发干部职工的内动力。继续抓好我局“五堂一会”的特色系列活动,不断更新知识结构,创新教育培训模式,增强队伍的业务能力和综合素质。

  (二)提升文化软实力。探索机关后勤文化建设新路径,打造“报纸、电视、广播、网站、手机、杂志”六位一体的后勤文化全媒体系统,综合运用喜闻乐见、简便易行的信息化载体,提升后勤文化软实力。探索党建带群团妇建新途径,辐射“3+2”品牌文化价值效应,深化“书香后勤·悦读生活”活动,扩大“党员义工365”参与度,以先进文化调动积极性、增强归属感,彰显后勤文化“以人为本”的实践性,提升后勤文化的生命力。

  (三)提增反腐使命感。认真学习贯彻《中国党廉洁自律准则》和《中国党纪律处分条例》,坚持“高线”,坚守“底线”,坚决“不踩红线”,强化领导干部反腐倡廉的使命感。严格落实党风廉政建设责任追究办法,执行“一案双查”,倒逼“两个责任”落实。始终坚持“将纪律挺在前面”,紧盯“四风”新形式新动向,抓好中央八项规定、省委十项规定和市委三十条实施意见贯彻落实。BOB体育综合app深入推进党务公开和政务公开,对人事工作、财务管理、三公消费、物资采购等工作进行监督,促进权力公开、透明、规范、高效运行,确保反腐倡廉工作落到实处。


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